薪酬晉升

基礎月薪

我們根據崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資,每年度根據最新市場趨勢、員工薪酬水平、員工工作成長及崗位貢獻,由分管部門、人力資源部以及公司管理層進行綜合回顧與評審后進行薪酬調整


單項獎金

在工作過程中,部門可根據本部門的獎金制度對達到符合申請條件的項目申請獎金。

年終獎金

為獎勵員工一年的辛勞付出,我們將結合公司整體業績、員工項目貢獻、年度考核結果等進行綜合評估,為員工發放年終獎金。

股權激勵

對于績效表現持續優秀、有志與公司共同長期發展的骨干員工,有機會獲得公司匹配的期權,與公司共同分享價值!


員工福利

薪酬
薪酬

每年調薪機會

假期
假期

帶薪年假

獎金
獎金

項目分紅、年終獎

團建
團建

電影、戶外團建、聚餐等

保險
保險

五險一金、商業意外保險

學習
學習

導師輔導、成長規劃、專業培訓、行業交流

員工關懷
員工關懷

節日禮品、生日會、禮金津貼等

終極福利
終極福利

股票期權

匯宇生活


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